This is a SEO version of HistoryPersonnelBook3 Page 11
To view this content in Flash, you must have version 8 or greater and Javascript must be enabled. To download the last Flash player click here

พนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมาบรรจุเป็นข้าราชการตำรวจ การบรรจุข้าราชการตำรวจซึ่งออกจากราชการไปแล้วหรือข้าราชการซึ่งมิใช่ข้าราชการตำรวจหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นซึ่งออกจากราชการ หรือออกจากงานไปแล้วกลับเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตำรวจ การโอนข้าราชการตำรวจไปรับราชการทางส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่น การรายงานผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ (การแต่งตั้งเลื่อนชั้น) การส่งตัวข้าราชการตำรวจเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ การสั่งให้ข้าราชการตำรวจรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ การขึ้นทะเบียนข้าราชการตำรวจกองประจำการ และการปลดออกจากกองประจำการเป็นกองหนุนประเภทต่างๆ

               5. ฝ่ายความชอบ มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ ความชอบกรณีพิเศษ งานยศตำรวจ

               6. ฝ่ายประเมินบุคคล มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ การรวบรวมและจัดเก็บผลการประเมินการปฏิบัติราชการไว้เป็นสถิติ การศึกษาวิจัยสภาพปัญหาในการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจให้มีมาตรฐานและสอดคล้องรองรับกับสภาพแวดล้อม การศึกษาวิเคราะห์เพื่อจัดวางระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพ การกำหนดแนวทางในการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกำลังพล ตลอดจนติดตามประเมินผลหลังการฝึกอบรมเพื่อกำหนดนโยบายและแนวทางในการพัฒนาข้าราชการตำรวจ การบันทึกผลงานและคุณงามความดีของข้าราชการตำรวจ และงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

กองบังคับการกองทะเบียนพล กองบัญชาการสำนักงานกำลังพล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

FlippingBook page flip extension for Joomla.